Para a Empresa
Aumente a produtividade dos seus negócios
Colaboradores endividados ficam mais improdutivos, ansiosos e estressados. Isso pode impactar negativamente os resultados da empresa. Com a nossa oferta de crédito consignado, seus funcionários podem colocar as contas em dia, pagando taxas menores que as cobradas no cartão de crédito e cheque especial.
O que somos?
Somos uma fintech que intermedia operações de crédito consignado entre empresas e fundos de investimento.
O colaborador solicita um empréstimo consignado através do super app Tuddo.
Etapa 01
Após aprovação do crédito pela Connta e o RH da empresa, o cliente é notificado sobre a aprovação.
Etapa 02
O colaborador assina digitalmente o contrato do empréstimo consignado.
Etapa 03
Contrato assinado pelo colaborador – Connta Crédito envia o título para pagamento.
Etapa 04
A Connta Crédito, em conjunto com o banco parceiro (Tuddo), realiza o pagamento do empréstimo na conta do colaborador.
Etapa 05
O colaborador tem a parcela do crédito consignado deduzida mensalmente em sua folha de pagamento, com a Connta Crédito enviando um relatório mensal ao RH da empresa.
Etapa 06
A empresa recebe e quita mensalmente o boleto enviado pela Connta, referente ao total dos descontos das parcelas realizados nos contracheques dos colaboradores do mês anterior.
Etapa 07
100
Empresas Cadastradas
26
Estados
10
Empréstimos Liberados
FAQ
Tá com dúvidas sobre
empréstimo consignado?
Connta com a gente.
Qualquer funcionário da empresa pode solicitar o empréstimo?
Sim, porém, é necessário seguir alguns critérios pré-estabelecidos. Ao final desse processo, a autorização do departamento de Recursos Humanos da empresa é necessária para que o empréstimo seja aprovado e pago.
Caso o funcionário seja demitido com o empréstimo em andamento, quem paga o saldo devedor?
A empresa retém os 30% das verbas rescisórias do funcionário, caso esse percentual não cubra o saldo devedor, a Connta Crédito se responsabilizará pela cobrança direta ao ex funcionário.
Quais os benefícios para a empresa?
Além de diminuir a rotatividade de funcionários, os pedidos de adiantamento salarial, também conhecidos como “vales”, são eliminados de forma natural.
O empréstimo consignado endividará os funcionários da empresa?
Pelo contrário, o consignado deve ser tratado como um benefício ao colaborador, que muitas vezes já possuem dívidas mais altas no cartão de crédito, cheque especial, entre outras e utiliza o crédito consignado para quitar essas dívidas.
Quais os benefícios financeiros para a empresa?
Além de um aumento no ciclo financeiro, onde parte da folha de pagamento deixará de ser paga no 5° dia útil e passará a ser paga com no mínimo 10 dias a partir dessa data, alguns outros benefícios podem ser ajustados com a empresa de acordo com a negociação.
Preciso direcionar alguém da empresa para dar suporte exclusivamente a Connta Crédito?
Não, geralmente as empresas utilizam alguém do RH que periodicamente passam as autorizações de liberações dos empréstimos para a Connta Crédito, um trabalho que pode ser feito 2 ou 3x por semana e não requer mais que 15 minutos.
O time do RH da empresa recebe algum tipo de orientação?
Após a assinatura do convênio, o time da Connta Crédito realizará um treinamento presencial ou remoto para passar todas as orientações do processo de contratação e autorização do consignado para o RH da empresa.
O banco que pago a minha folha de pagamento já faz empréstimo consignado aos meus colaboradores, posso fechar um convênio com a Connta Crédito?
Sim, por se tratar de um direito do trabalhador e um benefício previsto em Lei, nenhum agente financeiro pode deter a exclusividade no empréstimo consignado privado da sua empresa. O convênio pode ser fechado normalmente.
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